Vos locaux sont-ils vraiment conformes (ou juste "propres") ?

Pour vous aider à y voir plus clair, voici les des points critiques que tout gestionnaire devrait auditer régulièrement.

1. L’hygiène : bien plus qu’une question d’image

La propreté de vos locaux est le premier indicateur de la culture de votre entreprise. Un environnement sain booste la motivation, tandis qu'une poubelle qui déborde en fin de journée envoie un signal de laisser-aller immédiat aux équipes.

• Sols, murs et surfaces : Assurez-vous qu'ils sont impeccables au quotidien.

• Gestion des déchets : Les poubelles doivent être vidées systématiquement et rien ne doit traîner au sol.

2. Circulation : vos couloirs sont-ils des pièges ?

En cas d'urgence, chaque seconde compte. Un obstacle apparemment inoffensif peut transformer une évacuation calme en un véritable danger.

• Zéro obstacle : Les escaliers et les accès doivent être totalement dégagés (pas de cartons, de câbles ou de meubles mal placés).

• État des sols : Vérifiez l'absence de trous, de dalles décollées ou de zones glissantes.

3. L'état général : le diable est dans les détails

Une infrastructure vieillissante ou mal entretenue peut devenir dangereuse. Au-delà de l'aspect esthétique, il en va de la sécurité physique et psychologique de vos collaborateurs.

• Murs et plafonds : Surveillez l'apparition de fissures et prévenez toute chute de matériaux.

• Menuiseries : Une porte qui force n'est pas qu'un détail ; c'est une barrière physique et mentale au quotidien. L'ouverture doit être fluide et sans effort.

4. Affichage obligatoire : votre ligne de défense juridique

La loi est très stricte sur l’information due aux salariés. L’affichage obligatoire n’est pas une option décorative, c’est votre première ligne de défense en cas de contrôle ou de litige.

• Sécurité incendie : Les consignes et les plans d’évacuation doivent être visibles et à jour.

• Signalétique technique : Identifiez clairement les zones interdites ou les locaux techniques..